Danh sách thư viện

  • Thư viện Bài giảng điện tử
  • Thư viện Giáo án điện tử
  • Thư viện Đề thi và Kiểm tra
  • Thư viện Tư liệu giáo dục
  • Soạn Bài giảng điện tử trực tuyến
  • Thi, Kiểm tra trực tuyến
  • Thư viện Bài giảng e-learning
  • Đào tạo kỹ năng CNTT

Quảng cáo

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Tìm kiếm Google

    Quảng cáo

    Tin tức thư viện

    Khắc phục hiện tượng không xuất hiện menu Bộ công cụ Violet trên PowerPoint và Word

    12099162 Kính chào các thầy, cô. Khi cài đặt phần mềm , trên PowerPoint và Word sẽ mặc định xuất hiện menu Bộ công cụ Violet để thầy, cô có thể sử dụng các tính năng đặc biệt của phần mềm ngay trên PowerPoint và Word. Tuy nhiên sau khi cài đặt phần mềm , với nhiều máy tính sẽ...
    Xem tiếp

    Tin tức cộng đồng

    Dưới góc nhìn cá nhân: Những sự kiện giáo dục nổi bật năm 2018.

    12531678 Năm 2018, ngành giáo dục tơi tả trước sự tấn công của báo chí và MXH. Để giảm bớt sự bi quan không đáng có, chúng ta hãy cũng nhìn lại các sự kiện “chấn động” của ngành GD năm qua. 1. Phong Giáo sư tăng đột biến Báo chí VN đã khai thác rất tốt tinh thần tiểu nông...
    Xem tiếp

    Hướng dẫn Sử dụng thư viện

    Hỗ trợ kĩ thuật

    Liên hệ quảng cáo

    • (04) 66 745 632
    • 0166 286 0000
    • contact@bachkim.vn

    Gốc > Tin tức cộng đồng >

    Giáo viên xuất sắc ở Sài Gòn được thưởng Tết đến 40 triệu đồng

    Khác với mọi năm, Tết năm nay, giáo viên đang công tác trong ngành giáo dục của TP.HCM có thêm một khoản thu nhập tăng thêm nhờ cơ chế đặc thù.

    Căn cứ Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội ban hành về thí điểm chính sách, cơ chế đặc thù dành riêng cho TP.HCM, HĐND TP.HCM đã ban hành nghị quyết 03 áp dụng từ ngày 1/4/2018. Hiện tại, nhiều trường học tại TP.HCM đã tính toán và gửi đến đội ngũ giáo viên khoản thu nhập tăng thêm từ cơ chế đặc thù.

    Theo bà Nguyễn Thị Kim Hương, Hiệu trưởng trường Tiểu học Lạc Long Quân (quận 11), xét thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 03 theo từng quý, chỉ trừ tháng sáu, bảy (tháng nghỉ hè, chưa có chỉ đạo).

    Việc này căn cứ vào bảng tiêu chí thi đua, tính điểm, hệ số lương của giáo viên, đưa ra tập thể đánh giá chung. Người nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được chia thêm 0,6 trên tổng số lương nhận hàng tháng; nhận theo quý thì nhân lên 3.

    Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được chia thêm 0,48 trên tổng số lương nhận hàng tháng. Người hoàn thành nhiệm vụ không được chia khoản tiền này. Nguồn tiền để chi việc trên được rót từ ngân sách của thành phố.

    giao-vien-tp-hcm-duoc-thuong-tet-len-toi-40-trieu-dong-2_500

    Giáo viên TP.HCM được thưởng tết lên cao hơn nhờ cơ chế đặc thù. Ảnh vietnamnet.vn

    Bà Nguyễn Thị Thu Hương, Hiệu trưởng trường Tiểu học Võ Văn Hát (quận 9), cho biết nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giáo viên có thể được nhận thêm gần 13 triệu đồng mỗi quý. Như vậy, tính cả ba quý trong năm học 2017-2018 (trừ tháng sáu, bảy), hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giáo viên có thể được nhận khoản tiền gần 40 triệu đồng.

    Ngoài ra, từ khi có Nghị định 43 cho phép được quyền tự chủ tài chính, nhiều trường cố gắng chi tiêu tiết kiệm hết mức để có được khoản thưởng cuối năm.

    Ông Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Du (quận 10) cho hay so với mặt bằng chung cả nước, thưởng Tết cho giáo viên ở TP.HCM tốt hơn nhờ cơ chế đặc thù. Nếu người đứng đầu nhà trường biết vun vén, cuối năm, giáo viên sẽ có mức thưởng cao hơn. Ở trường THPT Nguyễn Du, mỗi giáo viên được thưởng từ 4-8 triệu đồng.

    "Nhiều trường chia khoản thu nhập tăng thêm theo hàng tháng thì thưởng cuối năm sẽ thấp hơn những nơi để dành cho cuối năm. Các trường cũng rất ngại chia sẻ thông tin về thưởng Tết, vì mỗi đơn vị mỗi khác, nói ra giáo viên so sánh lại không vui", ông Phú nói.

    Theo ông Trịnh Duy Trọng, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Hữu Cảnh (quận Bình Tân), năm qua, trường tổ chức nhiều hoạt động cho học sinh và cán bộ, nhân viên nên sau khi tổng kết, số tiền thu nhập tăng thêm của mỗi người từ 10 triệu đồng trở lên.

    Trường THPT Bùi Thị Xuân (quận 1) cũng sử dụng tiết kiệm văn phòng phẩm, điện nước, cộng các khoản phúc lợi thì phần dư cuối năm cho giáo viên khoảng 8-9 triệu đồng/người.

    Những giáo viên lâu năm và có nhiều đóng góp sẽ được thưởng 10-12 triệu đồng, cán bộ quản lý 13-14 triệu đồng/người.

    Nguồn newszing.vn


    Nhắn tin cho tác giả
    Hỗ Trợ Thư Viện Violet @ 10:16 30/01/2019
    Số lượt xem: 780
    Số lượt thích: 0 người
     
    Gửi ý kiến